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软件功能
1、面试日程安排：提供面试日程安排功能，帮助面试官和候选人管理面试时间。可以实时更新面试日程，并发送提醒通知。
2、面试反馈管理：允许面试官记录和提交对候选人的面试反馈。包括对候选人的技能评价、面试表现等方面的详细反馈。
3、面试报告生成：提供生成面试报告的功能，将面试评估结果以图表、表格等形式清晰地呈现。报告可以包括候选人评估结果、面试问题回答情况、评分分布等信息。
4、候选人跟踪：提供对候选人招聘流程的跟踪和管理功能，包括面试状态、进展情况等。帮助企业及时了解候选人的招聘进展，优化招聘流程。
5、用户界面定制：允许管理员自定义用户界面的布局和样式，以满足不同用户的需求和偏好。提供个性化设置，增强用户体验。
6、面试反馈分析：提供对面试反馈数据进行分析和挖掘的功能，发现候选人的优势和改进空间。可以为培训和发展提供有益的参考意见。
7、面试记录查询：允许用户通过不同的筛选条件（如面试日期、候选人姓名、岗位名称等）查询已记录的面试记录。提供搜索和排序功能，以便快速定位所需信息。
8、预警规则配置：允许管理员根据特定的评估标准和指标设置预警规则，以便系统能够自动识别潜在的问题或风险。配置预警规则的参数，例如阈值、触发件等。
9、量表添加管理：允许管理员添加、编辑或删除不同的评估量表，以便对候选人的各个方面进行评估。包括技能评估、行为面试、情绪智力等不同类型的量表。
10、面试短信发送：提供发送面试邀请、确认面试时间、感谢候选人等短信的功能。可以定制短信模板，并在需要时发送给候选人。
11、档案信息管理：允许管理和维护候选人的个人信息、简历、面试反馈等档案信息。提供权限控制，确保只有授权人员可以访问和修改档案信息。
12、问题模板管理：允许管理员创建、编辑和组织面试问题模板，以便在面试过程中使用。可以按照不同的岗位、技能要求等分类管理问题模板。
13、面试综合分析：提供对面试评估数据进行综合分析和汇总的功能。包括对候选人表现的统计分析、趋势分析等，以及对整体面试流程的评估。
14、数据源管理器：允许管理员管理系统中使用的数据源，确保数据的准确性和完整性。可以连接和同步不同的数据源，例如人力资源管理系统、招聘平台等。
15、预警详细分析：提供对触发预警的详细分析和反馈。包括预警的原因、候选人表现的具体指标等信息，帮助管理人员及时采取措施。
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